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在2020年公务员和事业单位考试上,应届生真的会比往届生强吗?

对于各类考试来说,不管是应届生还是往届生,在考场上的机会都是一样的,尤其是在省公务员的考试中。从笔试进入面试的比例一般都是1:3,职位只招聘1人,那就是至少有3人进入面试,排在第二三名的不一定都进面试,因为可能会遇到第一名分数并列有三个,这样第二名就没有进入面试,或者第一名或者第二名分数相同的2个,这样第三名的就没有进入面试。

而在面试中,笔试第一名也不一定就会被录取,也有可能会被第二名或者第三名逆袭成功,除非是和第二名、第三名的笔试分差非常大。在往年的面试中,很大一部分第一名都是被后面名次的人逆袭了的。

很多人觉得应届生要比往届生机会大,那也只是在职位的选择上可以有更多的机会,不是说就比往届生考试厉害。应届生比往届生有优势的地方在于,应届生在毕业后,有大量的时间进行复习,而且应届生刚刚从学校到社会,考试能力和对于知识的把握能力还没有减退多少。

值得一提的是,2020届应届生处在毕业时期,虽然有大量的闲暇时间,但是很多应届生没有好好的把这段时间利用起来。从心态方面来说,应届生一方面要忙于毕业,一方面又想要找一个好的工作,很难静下心来进行考试准备,处在一个比较浮躁的心态期。从社会压力方面来说,应届生从学校走向社会,在经济上需要走向独立,从家里支持变为自力更生,对于工作有一种急切感,需要一定时间适应。很多都是没有一个好的职位规划,抱着走一步看一步的阶段。

应届生虽然考试能力没有下降,但是在学校里考的知识和公务员、事业单位、教师招聘考试的知识不同,公务员、事业单位除了考专业职位外,考的公共科目知识考的都不是大学里学习的,很多都是初高中知识。所以,对比起来,应往届生在这一块的上的差别真的不大。

其实,应届生相比于往届生最大的优势,就是拥有应届生的身份,在一些招聘考试中可以有更多的选择职位或者有些政策倾向。但是在考试中,所有的机会都是均等的,要么是应届生与应届生之间的竞争,要么是应届生与往届生的竞争,看的还是个人实力。

所以,往届生不必羡慕应届生,应届生在考试上也不一定强过往届生,只要提高自己的考试能力,多花时间准备,毕竟最大的竞争对手是自己。

信息来源: 粉笔教育

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