贵州特岗教师招聘考试信息网资讯：2020贵州赤水市特岗教师招聘实施细则已发布，招教师招聘计划数为80名，其中，中央“特岗计划”教师招聘60名，(初中23名，小学37名)，地方“特岗计划”20名(幼儿教师岗位20名)。
2020年贵州赤水市特岗教师招聘实施细则（80名|7.1-7.3报名）
根据《省教育厅省委编办省财政厅省人力资源社会保障厅关于印发〈贵州省2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案〉的通知》（黔教师发〔2020〕36号）和《市教育局市委编办市财政局市人力资源和社会保障局关于印发〈遵义市2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘实施方案〉的通知》(遵教人〔2020〕6号)等文件精神，为做好我市2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘工作，特制定本实施细则。
一、招聘计划
2020年赤水市招聘“特岗计划”教师共80名。其中：中央“特岗计划”60名(初中23名，小学37名)，地方“特岗计划”20名(幼儿教师岗位20名)，具体指标分配和岗位设置详见附表1、附表2。按照《省人力资源社会保障厅关于加强和改进我省贫困地区事业单位人事管理有关工作的通知》（黔人社通〔2019〕202号）有关要求，我市在指标内单列设置2个综合学科岗位，面向符合报考条件的建档立卡贫困户和易地扶贫搬迁户家庭高校毕业生（以下简称“精准扶贫考生”）招聘。
二、招聘原则
（一）教师招聘采取公开招聘的方式，坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”(定县、定校、定岗)的原则。
（二）招聘教师按照考试总成绩（笔试成绩40%、面试成绩60%计算）分学段、学科从高到低分进行选岗。
（三）招聘的特岗教师安排在赤水市三办以外(即不含市中、文华、金华三办所在地学校)农村中小学校(含村小、教学点)和幼儿园。
三、招聘对象和条件
（一）中央“特岗计划”招聘对象和条件
1.政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，无不良行为记录。
2.报考职位须为普通高校全日制本科及以上应往届毕业生和普通高等师范院校全日制专科应往届毕业生为主，年龄不超过30周岁（1990年6月30日后出生）。
3.具备相应教师资格。包括以下两类人员：
（1）已取得相应学科类别教师资格证书的人员，教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘岗位要求（即报考小学岗位须取得小学及以上与报考学科一致的教师资格；报考初中岗位须取得初中及以上与报考学科一致的教师资格。下同）。
（2）2018年、2019年和2020年毕业的高校毕业生，暂未取得相应学科类别教师资格证书的人员，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的，可以报考，被录取后先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格证书（实施“先上岗、再考证”阶段性措施）。2018年、2019年和2020年毕业的高校毕业生，试用期内未取得报考职位要求的教师资格的，依法解除聘用合同；2017年及以前毕业的高校毕业生，且尚未取得教师资格证书的报考人员，凡能提供《中小学教师资格考试合格证明》和2020年春季在中国教师资格网已申请认定教师资格且数据状态为确认通过的截图证明，可以报考，但在上岗前须取得相应学科类别教师资格证书。4.报考人员所学专业与报考岗位学科须一致或相近（参照教育部下发的有关普通高等学校专业目录）。
5.在编在岗教师（含2017、2018、2019年招聘录用并在聘任期内的特岗教师）不得报考。
6.参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和我省2020年新冠肺炎疫情防控援鄂医务人员子女同等条件下优先聘用，资格审查时需提供相关佐证材料。
7.综合学科岗位限符合报考条件的赤水市户籍建档立卡贫困户和易地扶贫搬迁户家庭高校毕业生（以下简称“精准扶贫考生”）报考。报考时，不限定具体任教学科，但必须是小学学段教学计划开设学科。若无此类考生报考时，则按招聘程序和办法将指标调剂成普通指标录取小学其他学科考生。
8.身体健康。无不能从事教育教学工作的疾病或精神病病史。
（二）地方“特岗计划”招聘对象和条件
1.政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，无不良行为记录。
2.报考职位须为普通高校全日制专科及以上应往届毕业生。年龄不超过30周岁（1990年6月30日后出生）。
3.具备幼儿园（学前教育）教师资格。包括以下两类人员：
（1）已取得幼儿园（学前教育）教师资格证书的人员。
（2）2018年、2019年、2020年毕业的高校毕业生，暂未取得幼儿园（学前教育）教师资格证书的人员，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的，可以报考，被录取后先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格证书（实施“先上岗、再考证”阶段性措施）。2018年、2019年、2020年毕业的高校毕业生，试用期内未取得报考职位要求的教师资格的，依法解除聘用合同；2017年及以前毕业的高校毕业生，且尚未取得教师资格证书的报考人员，凡能提供《中小学教师资格考试合格证明》和2020年春季在中国教师资格网已申请认定教师资格且数据状态为确认通过的截图证明，可以报考，但在上岗前须取得相应学科类别教师资格证书。
4.报考人员所学专业与报考职位学科须一致或相近（详见附件3）。
5.在编在岗教师（含2017、2018、2019年招聘录用并在聘任期内的特岗教师）不得报考。
6.参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和我省2020年新冠肺炎疫情防控援鄂医务人员子女同等条件下优先聘用，资格审查时需提供相关佐证材料。
7.身体健康。无不能从事教育教学工作的疾病或精神病病史。
（三）中央“特岗计划”、地方“特岗计划”均面向全国招聘（综合学科岗位除外）。
四、招聘方法、程序及时间安排
招聘工作参照《事业单位人事管理条例》和《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）〉》（黔人社厅发〔2013〕10号）等文件实施。特设岗位教师招聘按照公布招聘岗位、网上报名、现场资格审查、笔试、面试、体检、签约、到岗等程序进行。
招聘工作时间段：2020年7月1日至2020年8月28日。赤水市特岗教师招聘工作领导小组根据中央、省、市、区关于疫情防控的决策部署，结合当前新冠肺炎疫情防控工作相关要求，对招聘工作各环节进行防控漏洞排查、对防控重点再加固、对防控要求再落实，确保不发生问题。
（一）网上报名本次招聘报名采取网络报名方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合报考条件的人员在规定的网上报名时间段内登录“贵州省特岗教师招聘报名系统（网址：117.135.237.12:8080）”进行注册报名。报名成功后，须在系统上自行下载打印《贵州省2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘报名表》，请报考人员认真核对报名信息，报名截止时间之后无法更改。报考人员上传报名系统照片标准为1寸蓝底免冠照，图片质量不低于150*200像素点，图片大小不得超过2MB。
1.“网上注册报名”时间：2020年7月1日9:00至7月3日24:00。（未在规定时间进行网上报名的，视为自动放弃应聘处理）。
2.报考人员注意事项：
（1）报考人员如实填报报名信息（含本人基本信息和报考岗位信息等），应对在网上提交信息的真实性、准确性负责。凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员，在资格审查、笔试、面试、培训、聘用等任何环节中一经发现并查实，一律取消资格，所造成的后果由报考人员自行承担，并视情节轻重给予必要的处理，同时追究有关人员的责任。
（2）报考人员只能选择一个设置县一个学科职位进行报名；不能用新、旧两个居民身份证同时报名，报名与考试使用的居民身份证必须一致。
（二）资格审查及公示网上注册报名成功的报考人员，须在规定时间内，到规定地点进行资格审查，资格审查合格后方可参加下一阶段招聘。1.资格审查时间：2020年7月12日—7月13日（上午9:00-下午17:00）。
2.资格审查地点：赤水市教育局（一楼会议室）。
3.报考人员在现场资格审查时间内，请本人携以下材料原件和复印件（复印件由资格审查点留存）到赤水市教育局四楼人事教育股进行资格审核确认，现场资格审查合格后的考生才能参加下一阶段的招聘。
①本人有效居民身份证原件和复印件；
②相应教师资格证原件和复印件（暂未取得相应学科类别教师资格证书的：2018年、2019年和2020年毕业的高校毕业生，需提供普通话水平测试二级乙等及以上等级证书原件及复印件；2017年及以前毕业的高校毕业生需提供《中小学教师资格考试合格证明》和2020年春季在中国教师资格网已申请认定教师资格且数据状态为确认通过的截图证明）；
③应届毕业生须提供普通高校毕业生就业推荐表原件和复印件；往届毕业生须提供毕业证书原件和复印件；
④“网上注册报名”成功后自行打印的《贵州省2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘报名表》和本人近期1寸蓝底免冠照片3张（与报名系统上传照片一致）。
⑤报考综合学科岗位的精准扶贫考生须提供赤水市扶贫办2020年6月25日以后出具的建档立卡贫困户或易地扶贫搬迁户家庭证明材料。温馨提示：资格审查点不能提供复印，请自行准备好复印件。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与招聘公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其进入下一环节资格，已被聘用的，解除聘任合同。资格审查合格人员，赤水市将对其建立报考档案（录用后，此档案将进入“特岗计划”教师个人档案），并于2020年7月15日前报遵义市教育局。同时，将审查合格人员名单于2020年7月15日后在赤水市人民政府官网上（网址：http://www.gzchishui.gov.cn）和赤水市教育局微信平台公示。
（三）考试
招聘考试分为笔试和面试。总成绩按100分计算，笔试成绩占40%、面试成绩占60%，即考试总成绩=笔试成绩×40% 面试成绩×60%。
1.笔试
资格审查合格人员于2020年7月26日后登录“贵州省特岗教师招聘报名系统”（网址：117.135.237.12:8080）,根据网页上相关提示打印准考证，并按准考证规定的时间和地点，携带准考证和本人有效居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件）参加笔试。
（1）笔试时间：2020年8月1日上午9:30—11：30。（2）笔试地点：赤水市文华学校（赤水市教育园区内）。
（3）笔试内容：笔试每套题总分100分，其中专业知识70分，教师综合素质30分。①报考初中和小学学科岗位的（不分学段），专业知识按语文、数学、英语、物理、地理、音乐、美术、体育、政史类、生化类命题。其中报考政治、历史、思品、心理健康、特殊教育学科的考生考政史类试题；报考生物、化学、科学学科的考生考生化类试题；报考信息技术的考生考数学类试题；报考舞蹈学科的考生考音乐类试题。专业知识70分，含高中（中师）至大学阶段专业基础知识，以大学阶段知识为主。教师综合素质30分，包括中小学教师职业道德修养基本要求、教育学和教育心理学基础知识、2019年6月至2020年6月的国内时事政治。
②报考幼儿园教师岗位的考学前教育类试题。专业知识70分，主要为中等师范学校学前教育专业所学知识；教师综合素质30分，包括幼儿园教师职业道德修养、教育心理学基础知识、2019年6月至2020年6月的国内时事政治。
③报考小学综合学科岗位的精准扶贫考生考综合类试题，主要为中小学教师职业道德修养基本要求、教育学和教育心理学基础知识、2019年6月至2020年6月的国内时事政治。
（4）笔试成绩公布时间：2020年8月8日至8月10日。报考人员可在赤水市人民政府官网（网址：http://www.gzchishui.gov.cn）或赤水市教育局微信平台上查看本人笔试成绩。同时公示进入面试人员名单及面试要求。我市教育局将对审查合格人员名单进行汇总审核，并对其参加笔试考试的准考证信息进行编排后填写《贵州省2020年“特岗计划”教师招聘笔试信息统计表》，连同本市的考务工作安排于2020年7月16日前报遵义市教育局。笔试由省统一出题、统一笔试时间。
2.面试
（1）面试时间：2020年8月12日，上午8：00到指定地点面试候考室抽签，确定面试顺序号，等待面试。
（2）面试地点：赤水市文华学校（赤水市教育园区内）
（3）面试要求：赤水市特岗教师以招聘岗位数1:4的比例，分报考学段、学科按笔试综合成绩从高分到低分依次确定面试人员，并及时公布（不足1:4比例的全部进入面试）。每个职位确定最后1名面试人选时，存在笔试综合成绩相同者，一并纳入面试人选。面试总分为100分，面试考核内容以教师思想政治素质、道德品质修养、所报考岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止、说课、试讲试教等为主，采用现场打分方式进行。面试的方式、各学科岗位面试是否分组等情况，由赤水市特岗教师招聘工作领导小组根据具体情况确定，请以赤水市人民政府官网（网址：http://www.gzchishui.gov.cn）和赤水市教育局微信平台发布要求为准。面试结束后，面试成绩在赤水市人民政府官网（网址：http://www.gzchishui.gov.cn）和赤水市教育局微信平台上公示，同时公布进入体检人员名单。
（四）体检
1.体检时间：2020年8月17日至18日。
2.体检地点：另行通知。
3.体检要求：参加体检人员数与设岗数的比例1:1.5，按照考试总成绩从高分到低分确定参加体检人员，总成绩相同的，满足优先录取条件的进入体检，均不满足优先录取条件的以面试成绩高者进入体检，若末位面试成绩仍然相同，先选学历高的考生；若学历又相同的，先选师范专业考生；如仍出现条件完全相同的，一并纳入体检人选。体检结果将在赤水市人民政府官网（网址：http://www.gzchishui.gov.cn）和赤水市教育局微信平台公示。体检在赤水市特岗教师招聘领导小组临时指定的县（市、区）级以上医院进行。体检标准参照贵州省公务员体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，按总成绩高分到低分排名顺序依次递补。
（五）入职审查
体检结束后，赤水市特岗教师招聘工作领导小组将按照贵州省人民检察院等十二部门《关于印发〈关于密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见的通知》（黔检会〔2019〕9号）贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则（试行）》等要求进行入职审查。入职审查由赤水市特岗教师招聘领导小组统一到公安部门出具有无犯罪记录证明，凡有不良记录的报考人员不予录用。入职审查合格后，由赤水市特岗教师招聘工作领导小组在赤水市人民政府官网（网址：http://www.gzchishui.gov.cn）和赤水市教育局微信平台上，面向社会公布拟聘人员名单，公示期不少于5个工作日。
（六）选岗和签约上岗
1.选岗：根据职位计划，分学段、学科，按照考试总成绩从高分到低分确定录用人员。总成绩相同的，优先录取满足优先录取条件的人员，若均不满足优先录取条件或符合优选条件但成绩相同的以面试成绩高者优先，若末位面试成绩仍然相同，先选学历高的考生；若学历又相同的，先选师范专业考生；如仍出现条件相同的，重新进行面试，以面试后综合成绩高的为录用人员。选岗后放弃的，不再重新组织选岗，空缺职位纳入补录岗位进行补录；补录后因弃权等原因出现空岗的，再次依次进行补录，但不再调整以前已完成的补录岗位。
2.补录：初次录用后出现空缺名额，首先按照考试总成绩从高到低在同职位报考人员中依次补录，仍有空缺名额的，按以下顺序依次递补录用。
（1）初中空缺职位优先在小学相同学科且符合初中报考条件人员中补录。
（2）小学空缺职位（除综合学科岗位）优先在初中相同学科人员中补录。
（3）小学综合学科岗位出现空缺职位时，将该空缺岗位指标调剂成普通指标使用，补录顺序为：小学语文、小学数学、小学英语、小学音乐、小学体育、小学美术学科次序依次补录，每学科依次只补录1人。
（4）经以上补录后仍有空缺岗位职数的，在该空岗学科未参加面试的笔试人员中按笔试成绩从高到低重新按招聘空岗职数1:4的比例，确定面试人员，再次开展面试工作，并按照笔试面试的综合成绩从高分到低分依次确定补录人员。
（5）如经以上补录仍出现空缺职数，将初中、小学空岗职数指标统一调配到小学进行补录。具体小学岗位调配指标按以下顺序依次递补：小学综合学科、小学语文、小学数学、小学英语、小学音乐、小学体育、小学美术、小学信息技术、小学科学、小学心理健康。具体以每学科1名的指标数依次滚动补录。
3.签订聘用合同：我市人力资源社会保障局、市教育局按照公办教师的聘用办法，与录用人员签订聘用合同，并由市教育局统一派遣到设岗学校上岗任教。到岗前按规定需开展相关培训，由市教研室通知到人。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消录用资格。空缺的名额，按规定依次递补聘用或者调剂计划。
4.上报录用签约人员名单和报到时间：赤水市特岗教师招聘领导小组于2020年8月28日前将录用名单和招聘工作统计表报遵义市教育局，并通知录用签约人员报到。
五、资金安排
（一）特岗教师在聘任期间，执行国家统一工资制度和标准。市教育局、市人力资源社会保障局、市财政局及各学校要强化主体责任，确保特岗教师工资按时足额发放，依法缴纳社会保险（五险一金），切实维护其合法权益。
（二）市财政部门将安排专项资金，用于本次特岗教师招聘、入职前的师德教育与教学培训等工作。市教育局要督促各学校落实好到岗特岗教师的周转宿舍等安排，切实解决特岗教师工作生活中的实际困难。
六、政策保障
（一）市教育局要按照有关文件精神，及时汇总三年聘任期满连续考核合格且愿意留任的特岗教师情况，报市人力资源社会保障局，然后依规及时做好相关人事人才管理服务工作。保证三年聘任期满连续考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄、教龄，不再实行试用期（参加工作时间以实际缴纳社保的时间为准）。对重新择业的，要为期办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。
（二）各部门要严格按照相关规定，将特岗教师聘任期内工资发放纳入县级财政统发范围，保证其同等条件下按规定享受与公办学校在编教师同等待遇。
七、工作要求
（一）特岗教师实行合同制管理，由市人力资源社会保障局、市教育局与特岗教师签订聘任合同，合同中应按照（人社部〔2020〕24号）文件相关规定明确规定双方的权利和义务。招聘单位与聘用人员签订聘任合同时，约定试用期为一年。
（二）市教育局要及时做好对三年聘任期内的特岗教师进行跟踪、管理和考核等工作，考核每年进行一次；要结合特岗教师数据库建设，及时掌握特岗教师的基本信息，加强动态管理；要及时更新“全国教师管理信息系统”中特岗教师数信息，严格审查把关；要做好《〈农村义务教育阶段学校教师特岗岗位计划〉教师服务证书》编制和发放工作。赤水市教育局于2020年9月20日前在“全国教师管理信息系统”中完成2020年新招聘特岗教师的信息录入。
（三）要大力宣传“特岗计划”的成果和特岗教师的先进事迹。深入挖掘特岗教师中的优秀典型，通过各种形式和渠道，广泛宣传特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和感人事迹。加强对“特岗计划”在提升农村义务教育质量，助力脱贫攻坚作用发挥和取得成果方面的总结和宣传，努力营造实施特岗计划的良好工作氛围。
（四）各部门要保证特岗教师同等条件下职称评审、评优评先、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。对成绩突出、表现优秀的特岗教师给予表彰；对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正；对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇。
（五）特岗教师的户口及档案入职后须迁到工作所在县有关部门。
（六）特岗教师招聘的相关资讯将在“贵州教育厅门户网”（http://www.gzsjyt.gov.cn/）、贵州省教育厅唯一官方公众号“贵州教育发布”（微信号：guizhou_edu）、赤水市人民政府网站和赤水市教育微信等平台上发布，报考人员应随时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通。
（七）特岗教师招考工作的资格审查贯穿招考工作全过程，报考人员必须对提供的证件、证明材料及个人有关信息的真实性负责。招聘过程中，如发现有下列情况之一的，招聘单位可以取消其报考资格、直至解除合同。
1．有犯罪前科、被司法机关确定为犯罪嫌疑人或有其他严重违法违纪行为的。
2．伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的。
3．有其他不符合报考条件的。
（八）加强我市特岗教师招聘期间新冠肺炎疫情防控工作，其相关要求见附表4。
（九）咨询电话遵义市教育局：0851-2822283628252110赤水市教育局：0851-22821487报名系统故障及咨询电话：16685206683,15172527959八、监督投诉省教育厅和各市（州）、县教育局纪检监察部门负责对招聘工作进行全程监督。应聘者如发现招聘过程中有违规违纪现象，可向省教育厅或有关教育局纪检监察部门投诉。
省教育厅纪检监察室投诉电话：0851-85282945。遵义市教育局党建办：0851-28226896赤水市教育局党建办（纪检室）：0851-22826360。九、本实施细则由赤水市2020年特岗教师招聘工作领导小组负责解释。
附件：1.赤水市2020年“特岗计划”教师招聘计划表
2.赤水市2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划学科教师指标分配表
3.遵义市2020年特岗教师招聘“报考学科与所学专业一致或相近”的统一界定
4.赤水市2020年特岗教师招聘新冠肺炎疫情防控工作要求
点击下载：赤水市关于印发《赤水市2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘实施细则》的通知.pdf
信息来源:
http://www.gzchishui.gov.cn/xwzx/tzgg/zw/zxxx/202006/t20200625_61259335.html
