全国统一客服电话:0851 - 86861255 18185187910  微博 请用新浪微博客户端扫描
| 微信 请用微信扫描
总站 贵阳 遵义 毕节 安顺 铜仁 黔南 六盘水 黔东南 黔西南

2021年黔南州地区中小学、幼儿园教师招聘对象和报考条件

     2021年黔南州地区中小学、幼儿园教师招聘对象和报考条件以2021年黔南州各县(市)教师招聘简章为准,黔南州教师和事业单位一起进行招聘考试,现因2021年黔南州教师招聘简章尚未发布,可参考2020年黔南州教师招聘对象及报考条件进行准备。

2020年黔南州地区中小学、幼儿园教师招聘对象和报考条件

(一)招聘对象

1、本省户籍或本省生源大专及以上学历毕业人员(2020届毕业生不含委培生),定向招聘村居干部”的职位可放宽至中专(技校、职高、高中)学历;

2、外省籍普通高等教育本科及以上学历人员(2020届毕业生不含委培生、定向生);

3、由省级及以上机关统一选派在独山县服务的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”(一村一名大学生工程)、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和“大学生志愿服务西部计划”的人员(简称“四项目人员”)生源地或兵源地为独山县的退役大学生士兵(以上五类人员统称“基层服务项目人员”);

4、在独山县辖区内任职满3年及以上且仍在岗的村(居)委会党支部书记、副书记和主任、副主任、文书(以下简称“村居干部”);

5、独山县建档立卡贫困户和易地扶贫搬迁户高校毕业生(以下简称两户人员”);

6、独山县户籍退役士兵;

7、在独山县服务的专科层次农村订单定向免费医学毕业生;

8、应届高校毕业生;

9、根据《省人民政府关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》(黔府发〔2017〕27号)精神,本省户籍或本省生源取得高级工、预备技师职业资格证的高级技校或技师学院全日制毕业生,可以对应报考学历条件为国家承认学历的大专、本科学历的职位。

(二)招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;

2、具有良好的政治素质和品行,具有为人民服务的思想,遵纪守法;

3、具有符合职位要求的文化程度、工作能力和资格条件;

4、年龄在18周岁以上(2002年730日及以前出生)、35周岁以下(1984年41日及以后出生)。其中,对获得硕士研究生及以上学历学位人员和具有报考职位所需专业中级及以上专业技术职务任职资格的人员年龄可放宽40周岁(1979年41日及以后出生);对报考定向招聘村居干部”人员年龄放宽至45周岁(1974年41日及以后出生);

为减少新冠肺炎疫情对部分考生造成的影响,更好地体现以人为本,本次报考年龄的计算截止日期为2020年4月1日,比如:35周岁以下,即为1984年4月1日及以后出生。

5、定向招聘“基层服务项目人员”职位的“三支一扶计划”、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”(一村一名大学生工程)、“大学生志愿服务西部计划”限截止到2020年9月累计在独山县服务满2周年的人员报考;“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”限截止到2020年930日在独山县服务期满的人员报考;定向招聘“退役大学生士兵”职位限普通高等教育全日制学历在校期间入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的生源地或兵源地为独山县的退役大学生士兵报考;

6、定向招聘“村居干部”的职位,限截止2020年730日在独山县辖区内任职累计满3年及以上且仍在岗的人员报考(曾受到党纪、政纪处分村居干部”在影响期内的不得报考);

7、定向招聘“本县户籍(生源)”的职位,限截止2020年724日前户籍在独山县或原为独山县户籍,通过国家普通高等教育入学考试到省外学习、工作的人员报考;

8、定向招聘“两户人员的职位,限独山县建档立卡贫困户和易地扶贫搬迁户高校毕业生报考;

9、国家统一招生的普通高校2020年毕业生、国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的2018年、2019年毕业生。可按应届高校毕业生对待;

10、本省户籍或本省生源取得高级工、预备技师职业资格证的高级技校或技师学院全日制毕业生同,在满足其它报考条件的前提下,可以报考对应学历条件不限专业的职位;

11身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

12、具备拟报考职位所需的其他资格条件;

13、贯彻落实〈关于转发《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》的通知〉(黔人社通〔2020〕100号)精神,招聘职位对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格以及护士执业准入资格有需求的,尚未取得相关执业准入资格的报考人员,实施“先上岗、再考证”阶段性措施,在招聘条件中明确,被聘用从事相关工作的,签订聘用合同,明确试用期1年,在试用期内未取得相应职业资格的,解除聘用合同。

信息来源: 粉笔教育

热点推荐: