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面试小白如何在2021年国家公务员面试中赢得考官的青睐!

新手如何在公务员面试中赢得考官的青睐!

在公务员面试中,常见的面试形式有结构化、结构化小组或无领导小组面试,结构化面试是公务员中最常考的面试形式,结构化面试,也称标准化面试,是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式,主要题型分为五大类:自我认知与岗位匹配类、人际关系类、应急应变类、计划组织类和综合问题分析类,每一类都是在社会生活中可以见到的,即面试题目来源于实际中,面试答案也要贴近于现实生活。


套路化泛滥是面试中常见的问题,也是很多面试分数无法提高的原因所在。套路化模式表现为答题状态过于拘谨和僵化,从面试礼仪方面来看:过于刻板和做作,不够自然和灵活;从答题语言来看,开头过于套路化,千遍一律没有新意,过分运用高大上金句金词或名言名句,一些没有实质意义或可说可不说的话被反复强调;在答题内容上,注重答题框架而忽略了问题的侧重点,只有框架无内容的答题是空洞的,会让内容有骨无肉不丰满。

作为考官,尤其是主考官,都是有着多次的面试经历,听过的答案还要胜过你问答过的答案,对于很多题目的框架一听开头就能知道你的内容和答题质量,这样只会让考官觉得套路化,没有新鲜感,甚至于还会让考官感到反感。


那么在面试中应该怎样做呢?对于面试新手小白来说,如何去提升自身应对面试的能力呢?

答题自然流畅不拖沓,善抓关键词和问题主要方面,对于问题要层次分明,逻辑清晰,结合实际情况并接地气。

在面试礼仪方面做到自然而然,表现出自信大方的神态,对考官充分尊重,考官讲话时能适当点头回应,答题过程中要和考官做到眼神交流,面带微笑。

对于面试考试中常用到又无实际意义的话语,要进行合理的回避或转化,用可以表达相同意思的话语代替。回答问题时要结合实际情况来看,尤其是贴近生活中的真实情况,把自己比较有想法的,有思考的部分内容讲清楚,讲透彻,讲深刻,让考官耳目一新。


在答题中要善用过渡句,平时练习时可以有意识地去积累和设计自己的过渡句,例如说影响时可用表述:"xx问题的出现,不仅会导致…而且更有可能造成…";分析原因时可用的表述为:"对于xx问题,我们在痛心疾首之余,更应该反思为什么会出现这一问题,只有这样才能更好的防范这类问题,从根本上杜绝"。


信息来源: 粉笔教育

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