人力资源社会保障部发布《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，四大“支持”为你托底，让你放心走出去打拼天下。
一、都有哪些政策支持和福利待遇？
1、项目开发收益。专业技术人员选派或者创业，职称评审、项目申报、岗位竞聘、培训、考核、奖励等方面权利保持不变；同时，参加项目合作开发还有分成。
2、支持技术人员在相关领域在职创业、创办企业。并把其创业创新成绩作为职称评审、岗位竞聘、考核等依据。
3、专业技术人员还可以离岗创业。离岗创业期间，依然可以继续享受原单位参加的社会保险，工资、医疗等待遇。
4、离岗创业期间，符合退休条件可办理退休手续。
5、离岗创业可返回原单位，相关福利不变。
6、创新岗位弹性工作制。
7、特设岗位不受岗位总量和结构比例限制。在科技项目开发推广方面增加特色岗位，满足创业创新要求。
8、流动岗位可兼职，并享有相同福利待遇。
二、哪些人员可申请参与？
1、高校、科研院所的专技人员。
2、事业单位专技人员。
3、符合不同创新创业方式要求者。
这是国家进行的一项人事管理改革，目的是激活各界人才参与到创新创业的大潮中来，加入市场竞争，推动社会经济发展。同时在政策的支持与托底基础上，各界人才进行创新创业时，不再是“人走茶凉”，在政策的大力支持下，留职不停薪时代，正是大有作为的时代！
