报名时间汇总表：
笔试科目：《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。总分为300分（各占150分）。
笔试时间：2017年6月3日。
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具体大纲：
大纲类别 | 适用范围 |
A类-综合管理类 | 事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。 |
B类—社会科学专技类 | 事业单位人文社科类专业技术岗位。 |
C类—自然科学专技类 | 事业单位自然科学类专业技术岗位。 |
D类—中小学教师类 | 中小学和中专等教育机构的教师岗位。 |
E类—医疗卫生类 | 医疗卫生机构的专业技术岗位。 |
A类考试题型：
1、《职业能力倾向测验》
试题类别：均为客观题。
包含题型：常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析。
其中，常识判断涉及的知识面主要有：国情、政治、经济、文化、法律、科技等。
言语理解与表达主要考察文字材料内涵的把握、思考与交流；语句之间的逻辑关系；材料主旨的概括；主要信息、重要细节的把握；遣词用字、表达观点。
数量关系主要考察数据关系的分析、运算和推断等。
判断推理包括：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。
资料分析呈现形式：统计性的图表、文字材料等。
2、《综合应用能力》
试题类型：主观题。
试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。
主要考察能力：管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
管理角色意识：对管理岗位的职责权限有清晰认识，能够从管理者的角度理解、思考和解决问题，具有服务意识。
分析判断能力：面对工作情境，能够发现和界定问题，分析问题原因及影响因素，做出恰当的评估和判断。
计划与控制能力：能够根据岗位职责和工作要求，利用可支配的资源，设想可以解决问题的方式方法，使工作按预想的进程和方向发展，以获得期望的结果。
沟通协调能力：能够在管理工作中向有关人员征询意见，传递信息，施加影响，获得支持与配合。
文字表达能力：能够根据管理工作需要撰写文稿，准确和清晰地进行书面表达。
