一、遴选原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则。

二、遴选计划

25个乡（镇、街道）各2名，共50名（其中少数民族一般不少于10名）。

三、遴选条件

1.1990年1月1日以后出生的金沙县在职在编干部（工勤人员除外）。

2.两年及以上工龄（2015年9月30日前参加工作）。

3.全日制大学本科及以上学历。

4.近两年年度考核结果均为称职（合格）及以上（新参加工作第一年年度考核为“不定等次”的视为“称职”或“合格”）。

以下人员不得参加遴选：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的人员。

2.正在接受纪检监察机关、司法机关调查不能参加遴选的人员；

3.受党政纪处分影响期限未满的人员。

4.被法院列入失信被执行名单的人员。

5.按照有关规定不能参加遴选的人员。

四、遴选程序

按发布公告、报名、资格审查、能力测试、选岗、考察、公示、挂（任）职的程序进行。

（一）发布公告

2017年9月14日—9月20日发布公告。遴选工作相关信息发布于金沙县人民政府网、金沙县委组织部微信公众号等信息平台。

（二）报名

1.报名时间：2017年9月21日至9月24日，上午8：30—12：00，下午14：30—18：00。逾期不再办理报名手续。

2.报名方式：现场报名。

3.报名地点：县人才办（县政协五楼）。

4.报名要求：

（1）报名人员自行下载《金沙县公开遴选优秀年轻干部到村挂（任）职报名表》（以下简称《报名表》），根据规定的资格条件进行报名，用A4纸双面打印（《报名表》只收打印表），在“报名人员签名”处亲笔签名，贴上本人近期同底正面一寸免冠彩色照片4张。

（2）报名人员须如实填写相关信息，《报名表》信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负。如报名人员在报名过程中弄虚作假的，一经查实，取消遴选资格，并追究责任。

5.报名人员报名时须提供以下材料：

（1）《报名表》1份;

（2）毕业证书原件及复印件1份;

（3）身份证原件及复印件1份。

（三）资格审查

资格审查贯穿整个遴选工作的始终，在遴选全过程中发现报名人员资格条件不符合要求的，随时取消其遴选资格。

（四）能力测试

主要测试应试者履行岗位职责所具备的知识和能力。测试方式、时间、地点另行通知。

（五）选岗及考察

根据遴选计划数，按测试成绩从高到低的顺序确定前50名为选岗人选。如成绩出现末位并列的，一并列为选岗人选，需增加的岗位由组织统筹安排。50名选岗人选中少数民族不足10名的，综合考虑测试成绩、个人素质等因素，优先补足10名。

选岗结束后组织考察。考察主要了解拟挂职人选思想政治表现、遵纪守法、道德品质、能力素质等。

本人放弃选岗或考察不合格的，根据测试成绩从高到低的顺序依次递补。

（六）公示

对考察合格的人选进行为期5天的公示，接受社会监督。

（七）挂（任）职

公示结果不影响的，办理挂（任）职手续，挂（任）职时间两年。中共正式党员干部任村（社区）第一书记，党外干部任村（社区）主任助理。同时挂任乡（镇）长助理、办事处主任助理。

挂（任）职期间与原单位工作脱钩，一律到村工作。工资、人事等关系保留在原单位，党团关系办理到村。

五、管理措施

县委组织部负责动态跟踪管理，全面了解其综合素质水平；乡（镇、街道）党委（党工委）协助管理，切实履行“传帮带”职责。表现优秀的，列为科级后备干部人选；表现突出且符合任职资格条件的，适时提拔使用。表现不佳、反映较差的，及时清退回原单位，纳入负面清单管理。

六、纪律监督

遴选工作全程接受纪检监察部门和社会各界的监督。如有违反相关规定的，一经查实，按有关规定严肃处理。

七、组织领导

遴选工作在县委领导下进行，成立金沙县公开遴选工作领导小组具体组织实施。领导小组下设办公室在县人才工作领导小组办公室。

本方案由遴选工作领导小组负责解释，未尽事宜由公开遴选工作领导小组研究确定。

  咨询电话：0857—7221377（金沙县人才办）

  监督电话：0857—7229441（金沙县纪委）

            0857—7221874（金沙县委组织部）

附件：

    1.金沙县公开遴选优秀年轻干部到乡（镇、街道）挂职到村任职锻炼实施方案.doc

    2.金沙县公开遴选优秀年轻干部到乡（镇、街道）挂职到村任职锻炼报名表.doc

金沙县公开遴选工作领导小组办公室

2017年9月14日