根据《2017年安龙县事业单位公开招聘工作人员简章》中第七项根据报考人员总成绩由高到低按本职位计划招聘数1：1的比例确定体检人员。如遇笔试成绩出现并列的考生，由县招聘工作领导小组进行面试择优确定体检对象，为确保本次招聘面试工作的顺利进行，特制定本方案。
一、面试原则和目的
面试工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。通过面试，测试考生的知识面、组织协调，语言表达、逻辑思维、履行岗位职责等综合方面的能力，确保择优选拔人才。
二、面试时间、地点
（一）面试准考证发放时间和地点
发放时间：2017年11月10日（星期五）
发放地点：安龙县人力资源和社会保障局人才服务局。
（二）面试时间和地点
面试时间：2017年11月11日（星期六）上午8:00
面试地点：详见面试准考证。
面试成绩公示地点：安龙县人民政府网
三、纪律监督
招聘面试工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。从事招聘面试的工作人员与考生有回避关系的，必须实行公务回避。工作人员如有违反规定，一经查实，将按照相关规定从严处理。对违反聘用纪律的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试、体检和考察资格、不予聘用或取消聘用等处理。其中，有舞弊等严重违反面试聘用纪律行为的，5年内不得参加全县招聘。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
四、未尽事宜由招聘工作领导小组决定。
五、本《面试方案》由县招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0859—5220102（安龙县人力资源和社会保障局人才服务局 ）
附件：2017年安龙县事业单位公开招聘工作人员面试人员名单.xls
2017年安龙县事业单位公开招聘
工作人员工作领导小组办公室
2017年 11 月 6 日
