贵州农信物业管理有限公司是贵州省农村信用社联合社基金会和工会出资成立的独立法人机构，于2016 年6月正式挂牌成立，公司坐落在贵州省贵阳市观山湖区金融城，注册资本500万元。主要经营范围为：物业管理；餐饮服务；汽车租赁；金融业务外包等。我公司目前下设有综合管理部、财务管理部、劳务外包事业部、膳食服务管理部、物业服务中心、洗涤事业部、汽车服务部等部门。立足“以人为本、科学管理、服务至上”的运营理念，以其磅礴的气势和坚不可摧的凝聚力，努力打造一支“管家式服务”的专业化管理团队。

为适应我公司事业发展需要，推动公司发展壮大，本次招录劳务外包人员52名，现特将具体事宜告知如下：

一、招聘岗位及人数

金融机构营业网点柜面服务人员25名、大堂服务人员27名。

二、用工形式

与贵州农信物业管理有限公司签订劳动合同，作为本公司的劳动合同制员工，安排到贵州乌当农村商业银行股份有限公司辖区内营业网点工作。

三、薪酬福利

（一）工资结构

1.柜面服务人员：3200元 绩效薪酬，约6-8万元左右（含“五险一金”）。

2.大堂服务人员：3500元 绩效薪酬，约6-8万元左右（含“五险一金”）。

（二）福利保障：按规定享有“五险一金”，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金。

四、报名时间及方式

（一）现场报名时间：2017年12月6日-2017年12月8日，上午8:30——12:00 、下午13:30——17:00；

（二）报名方式：只接受现场报名。

（三）现场报名地址：贵阳市观山湖区长岭北路51号贵州农信科技大厦一楼。

（四）公司联系方式： 0851-88631973

联系人及电话:陈老师 17716669730

张老师 18984015130

五、招聘对象及程序

（一）招聘对象

1.大专及以上学历（取得相应学历、学位证书），经济、金融、财务、会计、审计、统计、管理、计算机等相关专业者优先录用。

2.年龄18周岁以上（1999年1月1日及以前出生），28周岁以下(1989年1月1日以后出生)。

3.遵纪守法、品行端正、诚实守信、无涉黄、涉毒、涉赌等不良记录。

4.综合素质：形象良好，相貌端正，身体健康，有较好的亲和力、服务意识和沟通能力；具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；遵守法律法规和各项金融规定，品行端正，诚实守信，无不良行为记录；无精神疾病及其他不适合工作的疾病，体检符合公务员录用体检标准的要求。

5.具有经济类、金融类工作经验者优先。

6.属于贵阳市建档立卡范围内的精准扶贫户子女优先。

有下列情况之一者，不予录用：

1.受过司法机关刑事处罚的。

2.被开除公职或因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的。

3.在各级公务员、事业单位招考及农信社招聘中被认定有舞弊行为且在不得报考期限内的。

4.曾从贵州乌当农村商业银行股份有限公司离职的人员。

5.其他不符合招聘对象、录用条件或岗位所需资格条件的。

二）应聘方法及程序

经资质审查、面试、体检、政审、录用等程序完成招聘工作。

1.应聘材料

（1）应聘人员从贵州人才信息网(www.gzrc.gov.cn)自行下载并打印《应聘人员信息登记表》，按照表格内容如实填写，书写时要求字体规范、字迹清晰（请将此表填写完整，到现场参加报名时需携带此表提交现场工作人员）。

（2）近期免冠1寸蓝底证件照（请粘贴在《应聘人员信息登记表》指定位置），身份证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》（http://www.chsi.com.cn/ 点击学信档案-在线验证报告-高等学历）扫描件各1份。

（3）属于精准扶贫户子女的，应提供扶贫办出具的证明材料。

（4）具有银行从业资格、会计证、反假币证、经济类职称者请将相关资格证书作为业绩材料一并复印，并携带原件备查。

（5）将上述所需资料的复印件各一份装订（需携带原件备查），提交现场工作人员审核。

2.面试

（1）审查结果公告：我公司工作人员在资格审查结束后，通过资格审查的人员名单、面试时间、面试地点等信息会在“贵州人才信息网”上公布，请投递简历人员随时关注此网站信息。

（2）面试分两轮进行，每轮将会根据考生表现作不同程度的筛选，面试规则在面试前现场公布，每轮成绩统计结束后，以电话或短信的方式通知面试通过人员。

3.体检：体检对象根据招聘计划数按第二轮面试结果由高到低确定，进入体检环节。体检人员到县级以上医院，按《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检不合格者不列入政审对象，按最终面试成绩从高分到低分依次递补体检对象。

4. 社会调查及政审考察。根据体检合格人员家庭环境、生活环境、学习环境、工作环境开展社会调查及政审考察，内容包括合格人员政审情况、社会评价、入职前综合能力及品质素养等方面，考察合格的，办理录用手续。不合格的，按该职位最终面试成绩从高分到低分依次递补考察对象。

5. 试用期：试用期两个月，公司将根据工作表现进行试用期考察，并按照岗位从业要求，进行公司规章制度及岗位应知应会的培训，试用期考察不合格、培训不合格的，取消录用资格。

六、其他注意事项

（一）本次招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。不收取应聘人员任何费用。应聘者要严格遵守本《招聘简章》，若有违反或弄虚作假的，一经查实，取消本次应聘资格。

（二）对所有应聘人员信息予以保密，应聘材料不退还。应聘人员对个人填报信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责，如与事实不符，取消应聘资格。

（三）因报名资料提交不齐或未按照要求格式提交的，一律视作报名不成功。

（四）在公司服务满三年以上，表现特别优秀的，可获得公司推荐，有机会转为所服务银行的合同制员工。