凯里市中医院2018年招聘社会化购买服务人员公告（110名|3月19日--20日报名）

根据《国务院办公厅关于政府向社会力量购买服务的指导意见》（国办发[2013]96号）、《省人民政府办公厅关于政府向社会力量购买服务的实施意见》（黔府办发[2014]39号）》、凯机编通{2016}14号《关于凯里市县级公立医院社会化购买服务编外计划数的通知》等文件精神，我院将面向社会公开招聘110名购买社会化服务人员，现将有关要求及事项公告如下：

一、岗位及性质

岗位：医生、护士及其他专业人员。

性质：社会化购买服务合同制职工（即不占编制）。

二、招聘人数

面向社会公开招聘110人，招聘岗位详见附件《凯里市中医医院2018年社会化购买服务人员岗位需求一览表》。

三、公开招聘程序及要求

（一）招聘条件

1.基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织分配；

（3）年龄在18周岁及以上（1999年7月28日及以前出生），36周岁及以下（1982年7月28日及以后出生）；硕士研究生学历学位及以上或取得副高级专业技术职务任职资格的报考者年龄在40周岁及以下（1976年7月28日及以后出生）；从事医院救护车驾驶工作岗位可放宽到48岁以下。

（4）具有国家承认的学历，并具备招聘岗位所规定的其他资格条件；

（5）身体条件符合国人部发[2005]1号、人社部发[2010]19号、人社部发[2010]82号、人社部发[2013]58号以及我省的有关规定等相关文件规定体检合格标准.

（二）有下列情况之一者，不得报名：

（1）受过党纪、行政处分尚未解除处分的；曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；

（2）受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

（3）有违法违纪嫌疑正在接受组织审查的；

（4）不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的；

（5）有法律、法规规定的其他情形的。

四、工资待遇

同工同酬：即按照凯机编通{2016}14号《关于凯里市县级公立医院社会化购买服务编外计划数的通知》 文件执行。即编外用于社会化购买服务人员按规定缴纳社会保险，工资待遇由人事部门根据用人单位提供的岗位需求计划参照卫生系统在编人员的工资标准予以审核确定，当在编人员的工资有变动时，编外用于社会化购买服务医务人员的工资也同等待遇的进行调整，签订合同后，编外用于社会化购买服务医务人员在取得晋升时，根据人事部门的有关规定，给予聘用的，工资待遇也应相应调整，工资待遇实发数按实际扣除“五险一金”个人部分后予以计发，由财政局列入财政预算；“五险一金”由用人单位按相关规定为其办理，其中单位部分纳入财政预算，且随着当年缴纳基数的增加而增加，个人部分由本人自行承担。

五、报名、资格审查

（一）报名地点：凯里市中医医院康养中心12楼人事科，电话：0855--2261179。

（二）报名时间：2018年3月19日--20日

（每天报名时间为：上午8：00-11:30；下午2:00-5:30）

（三）报名要求

报名采取现场报名与资格审查同步进行的方式进行。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。

报考人员报名时须持毕业证书、执业资格证、有效居民身份证原件、复印件、工作经历证明等报考职位所需的相关资格条件的证明材料以及近期同底正面免冠一寸彩色照片1张。同时考生应准确留下联系电话，并保持通畅。所填写的联系电话如有变动，请考生及时与工作人员联系并告知新号码，否则造成无法联系而产生的一切后果，由考生自负。

六、考试方式

考试方式根据考生的报名情况确定，主要采取笔试与面试相结合的办法进行。

（一）笔试

笔试为闭卷考试，实行分类考试，笔试成绩按百分制计。

1.笔试考试科目

考试内容按照报什么考什么的原则进行，主要测评招聘岗位所需的专业知识。

2.笔试考试时间及地点

（1）时间：2018年3月22日上午9：00--10：30

（2）地点：凯里市中医医院康养中心12楼大会议室。

（二）面试

面试对象按考生笔试成绩由高分到低分顺序确定。

面试时间：2018年3月23日上午8:30。

（三）综合成绩

（1）参加笔试的考生，笔试、面试成绩按百分制比例进行折算。即：考生考试综合成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%。

（2）直接进入面试的考生，考生考试综合成绩=面试成绩。

笔试、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

七、体检

（一）体检人员的确定

考试结束后，按考生的综合成绩，根据各岗位计划招聘人数1：1的比例从考生考试综合成绩高分到低分确定进入体检对象。

（二）体检

体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按《公务员聘用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《公务员聘用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员聘用体检通用标准（试行）〉及〈公务员聘用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）、《关于印发公务员聘用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发[2010]82号）和《关于印发<公务员聘用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发[2013]58号）以及我省的有关规定执行。

体检工作由市中医医院统一安排，体检时间另行通知。

八、考察

对体检合格的人员确定为考察对象。考察工作由市中医医院具体负责，对被考察人员的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考核。2017届全日制普通高校毕业生以学籍档案为主要内容；在职人员以在原单位的现实表现、年度考核和档案为主要内容；其他人员以户籍所在地的现实表现为主要内容。考核还需进一步核实报考者是否符合本实施方案及招聘岗位所规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察组由2人以上组成，考察组应当广泛听取意见，做到客观、公正、全面，并据实写出考察材料。

在考察政审中发现下列情况之一者，视为考察政审不合格，取消拟聘用资格：

（一）受过党纪、行政处分尚未解除处分的；曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；

（二）受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

（三）有违法违纪嫌疑正在接受组织审查的；

（四）不符合本《实施方案》和所报考岗位规定的学历、专业、年龄和其他资格条件要求的；

（五）未能提供招聘岗位所要求的有效毕业证书、执业资格证件的；

（六）自接到考核通知之日起15日内，未能提供有效个人档案且无正当理由的；

（七）不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的；

（八）有法律、法规规定其他情形的；

九、签订《劳动合同》

经笔试、面试、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人员，在网站上和市中医医院公示栏进行公示，时间不少于7个工作日。经公示不影响聘用的，拟聘用人员名单报市人民政府审核同意后,由用人单位（医院）与拟聘用的购买社会化服务人员签订《劳动合同》。

本次招聘中，如遇体检、考察政审、公示、聘用等环节出现不合格或放弃的，顺延递补。

十、纪律监督

（一）本次公开招聘工作要严格按照本《实施方案》规定和要求执行。

（二）招聘工作的命题、评卷、监考、面试考官、体检等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

（三）对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，要按照有关规定进行严肃处理。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、考试、体检、政审、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并按有关规定追究相关人员责任。

（四）本次公开招聘的笔试和面试均不指定考试范围和考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（五）本次公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。