很多同学都在问，2018特岗教师的面试形式是什么了？说真的，小编也不好说，各个地区的不一样，比如兴义地区2016年是结构化，到2017变成说课啦！面试的具体办法及评分标准由各市（州）拟定。
小编整理了关于汇总2017贵州省特岗教师面试形式汇总，接下来这些汇总可以帮助同学们，在考特岗上一臂之力！
从图中可以看出遵义的地区的面试有变化，而对于其它地区的是统一考一种形式！
遵义地区特岗2016年与2017年的对比
小科普：什么是说课、什么是试讲、什么结构化
1、结构化面试是当前面试实践中应用最广的一种面试方法，一般教师招聘考试面试主要采取这种方式。需要注意的是，教师招聘考试中的结构化问答有一类教育教学理论与学科专业知识题。
2、说课是指教师在备课基础上，于授课前面对领导、同行或评委主要用口头语言讲解具体课题的教学设想及其依据的一种教研活动，它是教师将教材理解、教法及学法设计转化为“教学活动”的一种课前预演，也是督促教师业务文化学习和进行课堂教学研究、提高业务水平的重要途径，还是评估教学水平的有效手段。
3、试讲又叫课堂教学，是在有限的时间内，教师通过口语、形体语言和各种教学技能与组织形式的展示而进行的一种教学形式。考查的是教师的综合能力。
结构化面试、说课、试讲又有哪些区别呢？
说课、结构化、试讲的注意事项：
对于结构化，需要注意以下几点
1、近期尤其是近一年来的教育热点问题。教育热点问题是指在一定时间范围内受到各方关注的事件，例如当前的高考教育制度改革，文理不分科，或者是当前某些中小学生的频频跳楼事件等。这些事件，都引起了社会的关注，而事件背后，也反应了一些社会性问题尤其是教育方面的问题，作为一个考查角度，很容易在面试中出现。
2、教学实践问题。这一类问题关系到教育教学实践中经常发生的事件或者是教育者处理某一些事件的能力考查。如课堂中的突发事件，班主任的基本工作，教育相关的组织活动等。那么，这些方面的考题就需要考生做一些准备和积累。
对于试讲，考生需要注意以下几点：
1、明确考试时间和出题范围、准备时间。
2、学会课堂设计。课堂设计尤为重要，这是很多学生最为纠结的一部分内容，那么如何设计，可以从课堂导入、新课讲授、巩固提高和小结作业四部分来加以展开。
3、加强练习。试讲考核授课基本功，所以不张嘴练习是永远没有效果的，经常练习，避免失误才可能成功。
对于说课，要求考生从以下方面着手：
1、知道框架。说课有固定的部分构成，教材、学情、教学重难点、方式方法、过程以及板书等环节尽量完整。
2、有理论依据。说课要求说清楚你为什么如此设计课堂，所以要结合理 论来进行阐述，才是有理有据。
3、加以练习。
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