一、参考公告可知:
1.招考人数
近几年，河南特岗教师招聘招考人数逐年增加，2016年招考人数比2015年的的人数多1150人，2017年比2016年又增加1750人。考生可参考公告岗位表中各地市招考人数，结合自身意愿，合理选报相应岗位。
2.笔试时间
近几年的特岗出公告时间均在7月中旬，笔试时间均在7月下旬举行。相比于一般的教师招聘而言，考查侧重点主要是教基和写作，所以备考压力相对较小，但是考查内容和题型比较全面，并且竞争压力逐渐增大，所以要结合自身情况尽早备考。
3.笔试内容
笔试内容比较稳定，主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等几大模块，而且实际考试当中教育教学技能考查的内容相对较少。推测2018年公告笔试内容不会有太大变化。考生可参考最新公告中的笔试内容，结合自身知识掌握程度，有重点、有针对性地进行备考。
二、特岗教师竞争比例(以2017年统计数据为例)
从各地市的竞争激烈情况来看，整体来说特岗教师竞争比例并不算高，不到6个人竞争一个岗位。而具体到不同的地市竞争比例差别较大，比如竞争最激烈的驻马店和鹤壁两个地方，将近10个人竞争一个岗位，而在信阳市，只有3.5个人竞争一个岗位。不过，因为特岗教师没有户籍限制，所以如果觉得自己户籍所在地竞争压力过大，也可以选择其他竞争相对较小的地方报考。
