大家在报考各省市的公务员和选调生时会发现，有的省份在招考时，选调生考试与公务员考试的笔试时间是分开的，考生不必纠结是考选调生还是公务员，可以同时报考两种考试，以提高自己的上岸几率。但是也有一些省份在招考时，公务员和选调生的笔试时间在同一天，这就需要考生做出取舍了。其实大家总能听到选调生这个词汇，但是对于选调生到底适用于什么样的报考人群，和公务员相比有什么样的区别和优势，并没有明确的认知。本文金粉笔就给大家介绍一下选调生的定义，以及和公务员相比，哪一个更值得报考。
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什么是选调生？
选调生也是公务员系统的一部分，是指各省市区党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生，以及服务期满的服务基层项目人员。选调生是作为储备干部来培养的公务员，以后逐级补充到各级党政领导干部队伍中去。
哪些人能报考？
一般仅限两类人才能报考：一是当年应届毕业生，二是服务基层四项目人员（如：三支一扶、大学生村官、特岗教师、大学生志愿服务西部），部分省份还会招录其他人员（如：武汉市专项选聘生）。应届毕业生报考的，还要求具有党员（预备党员）或学生干部等。
选调生和公务员有什么区别？
选调生也属于公务员系统，录用后直接为公务员编制。但其与普通公务员还是有一定区别的。
1.报名条件不同
选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部和三好学生。
2.培养目标不同
选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选；公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。
3.选拔程序不同
选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织（人事）部门考试考核相结合的办法；而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。
4.培养管理的措施不同
选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月；而公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。
