进面人员确定： 笔试结束后，由领导小组确定最低笔试合格分数线（即考生按笔试成绩可进入下一招聘环节的最低分数线）。面试在笔试结束后进行，取得面试资格人员在最低笔试合格分数线以上的报考人员中，依据笔试成绩从高到低的顺序确定，教师岗位按面试人数与岗位招聘计划数之比不超过5:1，不低于3:1确定面试人数。财务人员岗位按面试人数与岗位招聘计划数之比3:1确定面试人数。报考同一岗位报考人员的笔试成绩名次末位并列的，同时确定为获得面试资格人员。
被确定获得参加面试资格的报考人员人数与岗位招聘计划数之比达不到3:1的，减少该岗位招聘计划数(例：某岗位招聘计划数为2，通过最低笔试合格分数线人数为4或5，则该岗位招聘计划数减少为1，依此类推)，减少后仍达不到3:1的，报考该岗位报考人员是否进入下一招聘环节，由领导小组研究确定。岗位无报考人员通过最低笔试合格分数线的，取消该岗位招聘计划(农村中小学、幼儿园教师岗位在此次招聘中，可按在最低笔试成绩以上人员中按照成绩由高到低确定面试人员，不受该比例限制)。
