2022年毕节市特岗教师招聘报考条件是怎样的？报考毕节市2022年特岗教师需要哪些条件？学历要求是怎样的？是否必须是全日制学历？专业不符合是否可以报考？应届生是否可以报考毕节市特岗教师？2022年毕节市特岗教师招聘报考具体所需条件会在2022年毕节市各县特岗教师招聘细则中规定，本科学历可以报考初中、小学和幼儿园特岗教师，大专学历可报考小学和幼儿园特岗教师，报考人员所学专业、教资证和报考学科相关或一致，专业要求必须符合各县特岗教师职位要求，全日制和非全日制学历都可以报考。因2022年毕节市各县特岗教师招聘实施细则暂未发布，可参考2021年毕节市特岗教师招聘条件提前进行准备。
2021年毕节市特岗教师报考条件
（一）中央“特岗计划”招聘条件
1.热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，符合招聘岗位要求，符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
2.学历条件。
（1）本科及以上学历，可以报考初中、小学、幼儿园教师招聘岗位。
（2）高等师范专科学历和非师范院校师范教育类专业大专学历，只能报考小学、幼儿园教师招聘岗位。
3.具有相应的教师资格证书。受疫情影响，暂未取得相应教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》、笔试合格成绩“中小学教师资格考试(NTCE)成绩”（幼儿园、小学教师资格为两科笔试成绩，初中教师资格为三科笔试成绩）或教育类研究生《师范生教师职业能力证书》报考特岗教师。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理录用手续前必须取得相应教师资格证书。
教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘岗位要求，报考人员教师资格证书的学科学段与报考岗位的学科学段一致，高段学科教师资格证书可报考向下学段相应学科。小学全科教师资格证书可报考小学全部岗位。
4.年龄不超过30周岁（即1990年6月27日及以后出生）。
5.报考人员所学专业与报考岗位学科一致或相近（参照教育部公布的有关普通高等学校专业目录）。
6.在岗特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加特岗教师招聘考试。
7.参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士研究生及以上学历学位毕业生同等条件下优先录取，资格审查时需提供相关佐证材料。
8.中央“特岗计划”教师岗位面向全国招聘。
（二）地方“特岗计划”招聘条件
具备上述中央“特岗计划”招聘1、2、3、4、5、6、7条外，还应符合设岗县户籍等条件。
七星关区：面向七星关区户籍（含划归金海湖新区的小坝镇、梨树镇、岔河镇户籍）生源招聘。一是在参加高考或中考前属七星关区户籍且未迁往除毕业学校外的其他县区的毕业生招聘；二是2021年6月26日(含6月26日）前迁入毕节市七星关区户籍且户籍现仍然在毕节市七星关区的毕业生招聘。
大方县:面向大方县户籍（含委托金海湖新区管理的双山镇、文阁乡、响水乡、竹园乡，不含委托贵州百里杜鹃管理区管理委员会管理的普底乡、百纳乡、大水乡、沙厂乡、黄泥乡、凤山乡白鸡村和联兴村、黄泥塘镇的在拱村和箐门村）生源招聘。一是面向在参加高考或中考前属大方县户籍且未迁往除毕业学校外的其他县区的毕业生招聘；二是面向2021年6月26日(含6月26日）前迁入大方县户籍且户籍现仍然在大方县的毕业生招聘。
黔西市:面向黔西市户籍（不含划归百里杜鹃管理区的原金坡乡、仁和乡和黔西市红林乡的岩脚村、石笋村户籍）生源招聘。一是面向参加高考或中考前属黔西市户籍且未迁往除毕业学校外的其他县区的毕业生招聘；二是面向2020年12月31日前入黔西市户籍且户籍还在黔西市的应往届毕业生。
威宁县：“学前教育”本科学历不限户籍，大专学历限威宁县户籍。取得威宁县户籍截止时间：2020年12月31日前取得威宁县户籍且未迁往除毕业学校外的其它县区。
赫章县：面向本县户籍生源招聘。一是面向在参加高考或中考前属赫章县户籍且未迁往除毕业学校外的其他县区的毕业生招聘；二是面向2021年6月27日（含6月27日）前迁入赫章县户籍且户籍现仍然在赫章县的毕业生招聘。
百里杜鹃管理区：一是面向百里杜鹃管理区七乡一街道一管理区户籍生源招聘（参加高考或中考前属百里杜鹃管理区户籍且未迁往除毕业学校外的其他县区的毕业生；2021年6月26日(含6月26日）前迁入百里杜鹃管理区户籍且户籍现仍然在百里杜鹃管理区的毕业生)。二是面向百里杜鹃管理区在职在岗幼儿教师志愿者招聘。
四、招聘方法、程序及时间安排
招聘采取网上报名-现场资格审查-笔试-面试-体检-录取签约-岗前培训-到岗任教的程序进行。招聘工作时间段：2021年6月27日至2021年8月15日。
各设岗县教育、人力资源社会保障等部门，要按照《中共中央组织部办公厅 人力资源社会保障部办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（人社厅发〔2020〕27号）要求，并结合我省当前疫情防控工作相关要求，根据各地报名人数情况，科学合理设置招聘程序。
各设岗县要参照《事业单位人事管理条例》和《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）〉的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号）等要求对特岗教师进行招聘。整个招聘工作严格执行有关政策规定，接受纪检监察、组织、人事等部门和社会各界的监督，严禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反规定的单位和个人，一经查实，将按规定严肃处理。
