贵州茅台酒股份有限公司2022年度公开招聘普通管理人员22名报名入口平台已开通，应聘者于2022年4月8日9:00至4月17日17:00期间登录贵州茅台人事招聘系统进行注册报名，逾期不予受理。
本次招聘工作分为网上报名、在线测评、资格初审、笔试、面试、资格复审、体检、公示、聘用等阶段。 （一）网上报名 应聘者于2022年4月8日9:00至4月17日17:00期间登录贵州茅台人事招聘系统（https://zp.moutai.com.cn/outhome）进行注册报名，逾期不予受理。请仔细阅读附件2《网上报名要求及操作说明》，完整填报个人信息，遵守报名规则。 （二）在线测评 公司委托专业机构对应聘者的通用能力和职业行为风险进行在线测评。在线测评总分100分，测评合格分数线为60分（含），测评低于60分的应聘者取消进入下一考核阶段资格。 在线测评仅可用电脑端登录，测评时间、流程等将通过公司官网和手机短信通知入围在线测评人员。未能在规定时间内完成在线测评的应聘者视为自动放弃，取消进入下一考核阶段资格。 （三）资格初审 公司依据招聘条件对在线测评合格的应聘者进行资格初审，根据需要可要求应聘者补充有关材料。在线测评结束5个工作日后，应聘者可登录贵州茅台人事招聘系统查询资格初审结果。 （四）笔试 通过资格初审的应聘者登陆贵州茅台人事招聘系统缴纳报名费，缴费标准120元/人，逾期未缴费的视为放弃应聘资格。缴费截止时间、笔试时间地点和有关事项将通过公司官网和手机短信通知。 笔试采用上机考试形式，笔试总分100分，考察内容为行政职业能力测验和岗位相关知识。同一岗位实际参加笔试人数与该岗位计划招聘人数比例低于3:1时，计划招聘人数递减为实际参加笔试人数的1/3（向下取整），直至取消该岗位招聘。笔试结束5个工作日后，应聘者可登录贵州茅台人事招聘系统查询笔试结果。 （五）面试 根据岗位笔试成绩由高到低排序，各岗位按计划招聘人数与面试人数1:3的比例确定参加面试人员，末位笔试分数相同者同时入围面试。岗位实际参加面试人数与计划招聘人数比例低于2:1时，计划招聘人数递减为实际参加面试人数的1/2（向下取整），直至取消该岗位招聘。 面试总分100分，面试整体评分低于60分的应聘者不予聘用。面试时间、地点和有关事项将通过电话通知，未入围面试环节的人员将不再通知。
