事业单位面试备考:面试高分有哪些特征

2022-10-16 15:58|来源:金粉笔教育|热度:手机上打开

有精神

精神状态好坏决定了整场面试考官感受的好坏。好的精神状态不一定得高分,但是精神状态不佳肯定是低分。可见,精气神很大程度影响面试答题的质量。时常有面试经验分享——考生只要自信答下去,分数就不会低!这句话虽不全对,但是理还是那个理。需要提醒和指出的是,考生在平时训练,有精神不是单纯的声音高亢,而是有节奏、有感染力、声调略高即可。

有重点

许多考生答题喜欢“平均发力”,特别是答综合分析题时,可以说是面面俱到,结果却是重点不突出。考官整体听下来,整体显得平淡,自然很难高分。实际操作中,如果考生追求面面俱到,答题时间很容易超时,再加上大部分考生概括能力不足,表达偏慢的话,问题会更严重。实际上,只要考生答题时把握考查的目的,有重点地突出面试考查的部分即可。

有内容

考生需要注意,此内容非彼内容——面试答题要高分,需要有“实际内容”,即更有针对性、更贴近考察目的的内容,而非空话、套话,需要考生就题答题,针对题干的关键信息做出有效回答。虽然已有的面试题成千上万,但是考生一般不会遇到一模一样的过往面试题。每道题都需要考生根据题干进行分析。题目都有“个性”,需要考生有针对性分析,才能针对性作答。因此,建议考生平时加强针对性分析训练,分析准分析透,少套路少套话。


有逻辑


逻辑,既要有外在形式逻辑,又要有内在逻辑。逻辑好坏影响考官是否整体听进去,决定着答题内容的说服力,自然决定面试答题的质量。但是,许多考生的逻辑感并不强,经常出现逻辑混乱、逻辑嵌套等问题。逻辑思维是考生在面试备考前要特别重视的,要认真深入学习研究的,平时养成良好思维与表达习惯,使用逻辑词对实战面试有很大帮助。

有个性

每个考生知识、理解能力不一样,每个考生对题目理解千差万别;每场面试试题不一样,难度不一,考察要求不一……这些决定了每场面试,每个考生答题是存在差异的。然而有的备考考生追求“套路化”的答题思路、语言内容、解决方法,这与当前面试考察要求和理念是背道而驰的,注定了面试的失败。

建议考生平时注意:一是题目的差异性,二是语言表达的灵活性,三是分析的灵活性,四是逻辑思维的差异性。如此,才能呈现不一样的自己,达到更高质量的答题表现。

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