根据审判工作需要，施秉县人民法院决定向社会公开招聘聘用审判辅助人员共计2名，现将有关事项公告如下:

　　一、招聘岗位、要求及待遇

　　聘用审判辅助人员2名。从事庭审记录、卷宗整理等审判事务性辅助工作。要求大专及以上学历，年龄不超过28周岁（1997年2月以后出生），熟悉计算机操作，熟练掌握速记、办公软件运用等岗位必需的业务技能。工资待遇：2200元/月，并缴纳五险一金。

　　二、招聘原则

　　（一）德才兼备原则；

　　（二）公开公正原则；

　　（三）平等竞争原则；

　　（四）择优聘用原则。

　　三、招聘条件

　　（一）应聘人员应具备以下条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；

      2.具有符合职位要求的业务技能和工作能力；

      3.具有正常履行职责的身体条件；

      4.法律、法规规定的其他条件。 

      5.具有法律专业知识或具有从事法律工作经历的，在同等条件下优先聘用。

　　（二）下列人员不得报考

　 　1.曾受过刑事处罚、治安处罚以及纪律处分的；

       2.曾被开除公职或被党政机关、国有企事业单位、社会团体辞退的；

       3.人民法院经司法程序认定的失信被执行人；

       4.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的；

       5.违反社会公德、职业道德、品行不端，且造成不良影响的；

       6.其他不适宜在法院工作的情形。

　　四、招聘程序

　　1.报名。本次聘用审判辅助人员岗位采用现场报名。报名地点为施秉县人民法院政治部（施秉县城关镇中沙大道施秉法院办公大楼四楼），报名时间自公告之日起至2025年2月20日17:30止。请报名者如实填写《施秉县人民法院2025年公开招聘聘用人员报名登记表》（附件1），填写电子版后打印并在“考生信息确认”一栏手写签名，将报名表、身份证、毕业证等证书复印件、本人近期免冠2寸证件照2张，送交至施秉县人民法院政治部。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

　　2.考试。聘用审判辅助人员考试分为速录技能测试和面试，考生总成绩=速录技能测试成绩×60%+面试成绩×40%，满分100分。速录技能测试成绩或面试成绩达不到60分，取消进入下步环节。

      （1）速录技能测试。测试时间另行通知，测试地点为施秉县人民法院（具体考场会有工作人员引导），需提前30分钟进入考场，迟到者一律不准进入考场。

      （2）面试。根据速录技能测试成绩确定参加面试人员，参加面试人数与招录计划人数比例控制在3:1之内。面试的时间、地点通过“施秉县人民法院”微信公众号公布，请各位报考人员自行密切关注。面试前需进行资格审查，进入面试的考生提供身份证、毕业证等材料进行资格审查，资格审查合格的，方可参加面试。

　　3.体检。按照总成绩从高分到低分1:1比例确定体检名单并组织进行体检，体检标准参照招录公务员标准执行，体检费用由报考人员承担。

　　4.考察。体检合格的人员进入考察环节。由政治部进行考察，全面考察其德才表现，并核实其是否符合招聘条件。

　　5.公示。根据速录技能测试、面试、考察等情况，提出拟聘人员名单进行公示，公示期为五个工作日。如公示中有相关举报，由政治部核查。经核查发现不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。因体检不合格或体检对象放弃体检、考察不合格、公示不合格而出现缺额时，在已参加面试的人员中按总成绩及名次按程序依次递补。

　　6.办理聘用手续。公示期满无异议人员，按有关要求和程序办理聘用手续。

　　五、招聘及管理

　　（一）聘用方式。由施秉县人民法院与聘用人员签订劳动合同，实行一年一签制。聘用人员试用期为一个月，试用期内应接受试用考核，试用期满经考核合格的，正式聘用后参照在岗聘用人员管理办法进行考核和管理。

　　（二）正式聘用后，聘用人员在下次招考前有辞职或解聘的，在已参加面试的人员中按总成绩及名次按程序依次递补。

　　（三）签订保密协定。聘用人员按国家《保密法》和法院保密工作的规定签订保密协定。

　　六、其他事项

　　（一）在招聘过程中，对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消聘用资格，考生本人承担由此产生的一切后果。

　　（二）考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。

　　咨询电话：施秉县人民法院政治部

　　袁主任18008558416或08554327175

　　附件1:

　　施秉县人民法院2025年公开招聘聘用人员报名登记表（模板）