为乌当区第四中学孩子们提供更多优质教育资源,建设一支稳定、优质、高效的教师队伍,根据乌当区第四中学实际需要,乌当区第四中学拟面向社会公开招聘初中“劳务派遣”教师。现将招聘简章公布如下:
01基本情况介绍
乌当区第四中学是乌当区直属的公立完全中学,隶属于乌当区教育局。根据2025年4月招生计划,为保障学校初中部的正常教学,现计划公开招聘初中“劳务派遣”教师,为做好此项工作,特制定本方案。
02招聘岗位
此次招聘初中道法教师1人。
03招聘对象及报考资格条件
报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。拥护《中华人民共和国宪法》,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱社会主义,遵纪守法,具有为人民服务的思想,符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件,符合新时代初中教师职业行为十项准则要求,有强烈的事业心和责任感,品行端正,遵纪守法,无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录,有良好的职业道德,爱岗敬业。
2.符合招聘岗位要求,具有国家承认的本科及以上学历。
3.具有相应层次且与任教学科一致的教师资格证。
4.具有二级乙等及以上普通话等级证书。
5.各岗位专业参照《专业目录》,考生毕业证书所列专业名称应与岗位要求的专业名称一致。
6.身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件。
7.年龄要求在35周岁及以下。
04招聘原则
本次招聘坚持公开、公平、自愿、择优的原则。
05录用程序
本次招聘按照发布公告、报名、资格审查、试教、体检、考核、公示、签订合同、报到等程序进行。
(一)报名
1.报名时间:2025年4月1日-2025年4月6日17:00。
2.报名采取个人申报的办法进行。并将以下材料发送到邮箱:627842750@qq.com(投递邮件时请将文件命名为“劳务派遣+学科+姓名”的形式)。
(1)有效身份证正反面(照片)
(2)学历学位证书(照片)
(3)教师资格证书(照片)
(4)普通话证书(照片)
(5)附件中的报名表电子版(同时打印后亲笔签名并拍照上传)扫描二维码下载报名表
报名表二维码
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学校将对应聘者的简历进行资格审查,符合条件的应聘者将于2025年4月7日收到面试通知。
(二)资格审查
由招聘小组安排工作人员对报名人员的资格条件、相关材料进行审核,审核通过后确定为试教人员。
资格审核贯穿于整个聘用工作过程,如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的,一经查实,取消报考者聘用资格。
(三)试教
1.面试以试教的方式进行,试教时长为15分钟。试教内容为现行初中教材。
2.试教地点:乌当区第四中学
3.试教时间:2025年4月8日上午9:00
4.试教成绩以百分制计算,按“四舍五入法保留后两位小数”。设最低合格分数线为70分,试教成绩未达最低合格分数线者不能进入下一环节。
5.面试时请携带个人简历、身份证、学历学位证书、教师资格证书、普通话证书等相关材料的原件及复印件各一份。
(四)体检
参加各岗位招聘体检的考生按照拟聘用人数1∶1的比例,根据试教成绩从高分到低分确定。体检不合格或考生放弃体检产生的岗位空缺可以递补给下一名考生。
体检在指定的县级及以上综合性医院规定时间内进行并出具体检结论,其他体检结论、鉴定一律不予认可。
体检和复检费用由报考人员自理。体检时间及其他事宜另行通知。
(五)考核
体检合格的考生确定为考核对象。考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等内容。考核时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件,并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考核不合格的,经招聘工作小组审定并确认后,取消其进入下一环节资格。
(六)公示
经报名、资格审查、试教、体检、考核合格的考生,确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单进行为期5个工作日的公示。公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格。一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(七)签订劳动合同,经公示无异议后与第三方劳务派遣公司签订劳动合同。
(八)报到,统一培训后在规定的时间内上岗,不按时上岗视为自动放弃本岗位。
06薪资待遇
薪酬标准按照乌当区“劳务派遣”教师工资标准执行。
07组织领导
招聘工作在乌当区教育局领导下,由乌当区第四中学负责组织实施,学校成立以书记校长为组长,教务、行政等部门领导为副组长,其余在编教师及“劳务派遣”教师为成员。监督工作由工会负责人担任,具体负责招聘全过程的纪律监督。实施方案由乌当区第四中学负责解释,未尽事宜,另行公布。
咨询电话:15608500020(马老师)
乌当区第四中学
2025年4月1日