为进一步优化教师队伍建设，根据《省教育厅省委编办省财政厅省人力资源社会保障厅关于推进中小学教师“县管校聘”管理改革的指导意见》（黔教发〔2022〕20号）、《市教育局 市委编办 市财政局 市人力资源社会保障局关于贵阳市推进中小学教师“县管校聘”管理改革工作方案》（筑教发〔2022〕87号）等文件精神，现将跨校竞聘相关事宜公告如下：
一、竞聘人员范围
花溪区教育系统在编在岗教师（原则上各学校参与跨校竞聘限报2人，每人限报一个岗位）。
二、竞聘岗位及相关要求
详见《花溪区2025年教育系统跨校竞聘教师岗位一览表》（附件1）。
三、资格条件
（一）基本条件
1.政治过硬。坚持党的领导，热爱教育事业，有强烈的事业心、责任感和奉献精神，遵纪守法，有良好的社会公德，无违法违纪记录。
2.师德师风。爱岗敬业，师德高尚，遵守教学规范，公平正直，廉洁自律，具备良好的职业道德修养。
3.身体健康，有胜任相关岗位工作的身体素质。
4.须具备报考岗位的相应学科、职称等条件。
（二）以下人员不得报名
1.在花溪区教育系统工作不满3年的教师（“特岗”计划教师服务年限按接转进编后签订的聘用合同执行），原则上不参加跨校竞聘。
2.有违纪违法行为，已被立案审查调查或影响期未满人员。
3.聘用后即构成回避关系的。
四、竞聘程序
（一）提交申请及资格审查
符合条件的教师提出申请，经编制所在学校同意后，填写《花溪区中小学教师跨校岗位聘任志愿表》（详见附件2）交拟申报竞聘学校。
竞聘学校根据岗位需求条件对符合条件的报名人员进行资格审查。资格审查需提供以下资料：相应学科教师资格证书原件及复印件，副高级及以上职称人员须提供任职资格证书原件及复印件；满足需求岗位条件的相应的印证资料。
提交材料及资格审查时间为2025年8月1日9:00—12:00。
（二）考评（试教和面试）
（1）试教：满分100分。
试教内容：按学段学科同主题集中试教。
试教课题：试教课题由竞聘小组办公室研究确定后，提前1天公布2个课题，参加试教人员提前准备好2个试教课题，试教前由同学科岗位参考人员代表2人抽签确定试教课题，同学科岗位参考人员试教同一课题。
试教方式：无生试教，时间为10分钟。
（2）面试答辩：满分100分。
内容：对竞聘岗位的工作、个人职业发展的思考以及现场问答。
试教及面试答辩时间、地点：2025年8月8日上午9:00至17:00，地点：花一中。
（3）综合成绩统计。总成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，按百分制计算，计算方法为：
总成绩=试教成绩*50%+面试答辩*50%。
参考人员未达到综合得分60分的，不得进入下一环节。
（4）试教成绩和面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，按照招聘岗位人数1:1进入下一环节，按照成绩由高到低的顺序排序，确定最终顺序。总成绩相同的，以“四舍五入”前的实际成绩计算；实际成绩仍相同的，以面试答辩成绩高者进入下一环节。因竞聘人员自动放弃出现岗位计划空缺的，从该岗位中按总成绩从高到低的顺序依次进行递补，递补只进行一轮。
（5）试教（面试）当天参加试教人数不能形成竞争的，可先组织试教（面试），经用人单位及跨校竞聘工作组办公室对试教结果及人员情况研判，报跨校竞聘工作组核准，方可进入下一环节。
（三）公示
经报名、资格审查、考评，确定为拟聘用人员，在“花溪教育”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日，公示期间接受纪委、监委和社会监督。
五、工作纪律及要求
（一）高度重视。各跨校竞聘试点学校要高度重视人才引进工作，精心组织各阶段的工作，成立由学校主要负责人为组长的竞聘工作组。
（二）严格审核把关。各跨校竞聘试点学校须明确具体分管领导和一名党员同志具体负责该项工作，认真梳理报名情况，严格按照相关规定严把资格审查关、考试关和考核关。
（三）严格政策要求。各跨校竞聘试点学校要根据事业单位人事管理有关规定，认真做好本次跨校竞聘工作，不得有“因人设岗、萝卜竞聘”等违反有关规定的行为。
（四）规范工作程序。教育局各跨校竞聘试点学校要进一步规范工作流程，确保跨校竞聘工作顺利开展。要严格按照基本条件、工作流程、相关要求等，在规定时间范围内有序开展跨校竞聘工作，做到信息公开、过程公开、结果公开。同时加强相关环节的资料留存保管工作，确保跨校竞聘工作可追溯、可核查。
咨询电话：0851-83155059 监督电话：0851-83155231
附件：
