一、资格要求：
1.基本标准
（1）遵纪守法，品行端正，忠诚企业，愿致力于中国石油事业，认同中国石油企业文化；
（2）2026届本科及以上学历高校毕业生，以及2025届未落实工作单位，档案、组织关系仍保留在原毕业院校的本科及以上学历高校毕业生；
（3）国内应届本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分，研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分；本科生和研究生第一外语为英语以外语种的，其外语水平应分别达到相应标准；外语专业毕业生应具有专业最高等级水平。
留学生按照报名的外语种类，根据招聘单位工作需要，参加中国石油考试中心外语水平考试，其中，英语水平考试不低于500分，俄语、法语、西语、日语不低于80分。
非外语专业的国内毕业生和留学生也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分，小语种需提供相应证明。
（4）综合素质好，具有良好的语言表达能力、计算机操作能力和独立解决问题能力；
（5） 身心健康，能适应基层油库、加油站岗位工作，服从岗位分配及工作安排，愿意长期在贵州工作。
2.优先选用标准
符合以上基本标准，并符合以下条件的毕业生，免予参加通用能力考试，且同等情况下可优先录用：
泰晤士高等教育世界大学排名前50名高校的研究生或泰晤士高等教育世界大学排名中国内地排名前10名高校的毕业生；国内高校所在学科达到教育部学科评估结果为A+的毕业生；获得全国油气地质大赛、工程设计大赛、化工设计竞赛、勘探地球物理（软件开发）大赛一等奖及以上的硕士研究生；获得过王涛英才奖学金的毕业生，两次获得过国家奖学金的硕士研究生；两次评选为普通高校省级“三好学生”“优秀学生干部”的硕士研究生；博士研究生。
二、薪酬福利：
按照中国石油集团公司统一规定执行。
三、招聘程序：
1.报名：毕业生网上提交简历、成绩、有关获奖证书等。
2.初审：招聘岗位工作人员对投递简历及毕业生情况进行初审。
3.通用能力考试：符合录用条件的高校毕业生参加集团公司通用能力考试。
4.面试：根据通用能力考试结果，确定面试名单，在招聘平台公开发布。统一安排面试。
5.拟录用审批及公示：面试评委根据面试情况及录用标准，综合评价后提出拟录用名单，按照有关程序进行审批。审批通过后，签订就业协议，按程序公示。
6.录用审查：对确定报到的拟录用毕业生进行资格审查，安排入职注册和入职培训。
四、招聘标准：
1.遵纪守法，品行端正，热爱石油事业，认同中国石油、贵州销售企业文化。
2.身心健康，能够履行岗位职责。
3.专业对口，符合企业实际需要。
4.成绩优良，取得相应的学历学位证书。
5.外语水平达到相应标准。
五、联系方式及其它：
1.在投递简历时，各项信息一定要尽量填写完全，并上传外语等级证书和成绩单，以免影响资格审查；
2.毕业生应如实提供个人信息，对于提供虚假信息的学生，取消应聘资格，已办理入职的，企业有权解除劳动合同；
3.联系人： 王老师 0851-85536022
电子邮箱：xnwangll@petrochina.com.cn
