为深入贯彻落实省、毕节市、黔西市关于“县管校聘”管理改革精神和工作部署，进一步促使教师结构与教学岗位达到合理优化配置，最大限度激发教育资源活力，提升教育教学质量，经研究，决定开展黔西市教育系统2026年“跨校竞聘”。为确保竞聘工作顺利进行，特制定本方案（以下简称《方案》）。
一、竞聘原则和程序
（一）竞聘原则
1.按岗聘用、竞争择优的原则。
2.按需调整、合理优化的原则。
3.公平公正、公开透明的原则。
（二）竞聘程序
实行“三公开”制度，按照制定方案、发布方案、报名、资格审查、笔试、面试、公示、办理聘用手续的程序进行。
二、竞聘岗位
详见《黔西市教育系统2026年“跨校竞聘”岗位表》（以下简称《岗位表》，附件1）。
三、竞聘对象及竞聘条件
（一）竞聘对象
黔西市域内所属公办学校（园）在编在岗教师。
（二）竞聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，师德师风表现良好，清正廉洁。
2.具有胜任竞聘岗位职责的身体条件，服从工作安排。
3.具有胜任岗位需要的相关专业知识和工作能力。
4.具备本科及以上学历、相应教师资格等条件，详见《岗位表》。
5.所持教师资格证学科须与竞聘岗位学科一致，如持有教师资格证学科与竞聘岗位学科不一致的，必须具有三年及以上竞聘岗位学科任教经历（截至2026年7月，可累计计算），并由学校、中心学校出具《实际任教学科情况明》。
6.2023年、2024年、2025年年度考核均为合格及以上等次。
7.以乡镇（街道）、市直学校为单位，竞聘义务教育阶段岗位的，按学科需上一年度综合考核位列前5%，小数点进位取整，不足1人的按1人计算（若结构性超编的学科，可放宽至超编数）；竞聘非义务教育阶段岗位的（特殊学校、育新学校、学前教育），不受上一年度综合考核位列前5%限制。
8.其他竞聘条件详见《岗位表》。
（三）有下列情形之一的，不得参加竞聘
1.未行文接转的特岗教师。
2.师德师风有不良表现的。
3.涉嫌违纪违法，有关部门正在调查期间的。
4.因违纪违法受到处分，尚未解除处分的。
5.新录用人员未满首次聘用合同规定最低服务年限的。
6.当年调入黔西市内学校工作的。
7.不符合竞聘岗位所需资格条件的人员。
8.法律法规规定的其他情形。
四、报名及资格审查
（一）报名时间
2026年8月25日至8月27日（上午8:30-12:00，14:00-17:30）。
（二）报名地点
黔西市教育局人事股。
（三）报名方式
采取“线上+线下”结合的方式报名。竞聘人员现场线下审核报名材料，根据报名表内容在线填报相关信息，线上提交信息须与报名表内容保持一致，一经提交成功不得更改。报名时，竞聘人员须仔细阅读《方案》中所规定的竞聘条件和《岗位表》中的各项要求，并签署诚信竞聘承诺书。若因个人原因导致线上线下竞聘岗位信息不一致的，取消竞聘资格。每人限报一个竞聘岗位，同时报两个及以上竞聘岗位的，直接取消竞聘资格。原则上竞聘人员须亲自前往报名，如因特殊情况委托他人代为报名的（需提供委托书、双方身份证复印件等），视为竞聘人员本人报名，相关责任由竞聘人员本人承担。
（四）报名所需材料
报名时需提供以下材料：
1.黔西市2026年“跨校竞聘”报名表1份（附件2，除签署意见、签字外其他均为打印，手工填写无效）；
2.毕业证书复印件1份（验原件收复印件）；
3.教师资格证书复印件1份（验原件收复印件），如持有教师资格证学科与竞聘岗位学科不一致的，由学校、中心学校出具三年及以上《实际任教学科证明》（附件4）（截至2026年7月，可累计计算）；
4.有效居民身份证复印件1份（验原件收复印件）；
5.近三年年度考核表复印件1份（需单位审核签署“此件与原件相符”意见并加盖公章）。
6.本人近期正面1寸免冠彩色证件照4张（在照片背面注明实名制单位、姓名）。
7.竞聘人员亲笔签名的《诚信竞聘承诺书》（附件3）。
8.竞聘岗位所需的其他条件佐证材料复印件。
（五）资格审查
报名及资格审查由市教育局具体组织实施，按照规定的竞聘资格条件进行资格审查。资格审查贯穿整个竞聘工作的始终，在竞聘过程中任一环节发现参加竞聘对象不符合竞聘资格条件的，取消其进入下一环节资格。
五、笔试
（一）笔试时间及地点：详见笔试准考证
（二）笔试内容：教育综合知识
（三）笔试形式：闭卷考试（不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班）。
（四）笔试成绩计算：笔试满分为100分。
（五）领取笔试准考证时间及地点：另行通知。
六、面试
笔试成绩在“黔西教育”公众号公示3个自然日，达到笔试成绩合格分数线（合格分数线为60分）的竞聘人员，根据笔试成绩从高到低，按面试人数与竞聘岗位数2:1比例以内（含2:1）确定进入面试人员名单。同一岗位竞聘人员笔试成绩名次出现末位并列的，同时进入面试。
面试工作由市教育局组织实施。竞聘0101、0201岗位的，面试采用结构化面试方式进行。竞聘其他岗位的，面试采用试教方式进行。面试分值为100分，合格分数线为60分。未参加面试、未完成面试、未达到面试合格分数线或未取得有效成绩的竞聘人员取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。面试时间、地点另行通知。
七、总成绩计算
总成绩按百分制计算。总成绩=笔试成绩×60％＋面试成绩×40％。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后三位数字。同一竞聘岗位竞聘人员总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩也相同，则通过复试笔试的方式确定进入下一环节的人员。
八、公示、办理聘用手续
（一）公示
1.总成绩在“黔西教育”公众号公示3个自然日。
2.公示期间有举报并查实影响聘用的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
3.一时难以查实的，待查实并作出结论后，再决定是否聘用。
（二）聘用
拟聘用人员名单在“黔西教育”公众号公示3个自然日，经公示无异议后，由市教育局汇总名单，按程序报有关部门备案，予以行文聘用，拟聘用人员须服从新单位岗位设置管理。拟聘用人员因各种原因导致岗位空缺的，不作顺延递补。
九、纪律监督及注意事项
跨校竞聘工作主动接受纪检监察机关和社会各界监督。工作人员和竞聘人员要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假，一经查实，将按有关规定严肃处理。
咨询电话：0857-4241930（教育局人事股）
监督电话：0857-4243274（教育局机关纪委）
本《方案》解释权归黔西市教育局所有，未尽事宜另行通知。
附件：1.黔西市教育系统2026年“跨校竞聘”岗位表
2.黔西市教育系统2026年“跨校竞聘”报名表
3.诚信竞聘承诺书
4.实际任教学科证明
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