本次招聘由于针对的是高层次人才，根据《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）的相关规定，本次公开招聘考试只进行面试。
面试采用现场答辩方式进行，面试成绩满分为100分。如实际参加面试的应聘人员人数超过招聘职位计划数已经形成竞争的，按面试成绩从高到低与招聘职位计划数等额确定进入下一环节人选；实际参加面试的应聘人员人数与招聘职位计划数仅为1:1或低于1:1比例的，其面试成绩必须达到75分及以上，方能进入下一环节。若遇应聘人员面试成绩出现末位并列的，由县招考工作领导小组办公室重新组织面试以新面试成绩高者进入体检。
面试时间及地点：另行通知。>>2017年贵州省人才引进面试辅导课程<<