2019年册亨县事业单位招聘面试形式及最低合格分数线
面试采用结构化方式进行，面试具体时间及地点另行通知。
面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数。面试成绩在60分（含60分）以上的才能进入下一招聘环节。
2019年册亨县事业单位招聘面试形式及最低合格分数线
热度：2019/10/04 11:06
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2019年册亨县事业单位招聘面试形式及最低合格分数线
面试采用结构化方式进行，面试具体时间及地点另行通知。
面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数。面试成绩在60分（含60分）以上的才能进入下一招聘环节。