1、奥迪优惠门（消费歧视）
1、《暗访奥迪4S店：不同身份享不同优惠 公务员优惠9000元》
刚拿到驾照的海南某高校郑老师打算购买一辆轿车，在海口奥迪4S店看中了一辆奥迪A4,当他与销售顾问谈论起价格时，被告知若是公务员购车可以享受优惠，他则不能。
“为什么只有公务员能享受优惠，我们却不行，这不是赤裸裸的歧视吗？”郑老师很纳闷。只因自己是普通的大学老师，享受不了这份优惠。
奥迪4S店是否真的存在消费歧视？前不久，《法制日报》记者以消费者的身份来到位于海口市南海大道的奥迪4S店进行探访。
2、奥迪否认“官民不等价”：优惠政策并非只针对公务员
近日，《法制日报》连续刊发报道，质疑奥迪针对不同身份的消费者制定不同优惠政策的行为，涉嫌价格歧视。
3月21日，奥迪方面派员向《法制日报》记者当面作出说明，介绍了有关销售政策出台的背景、初衷。
奥迪方面否认“官民不等价”构成价格歧视，强调针对不同群体的差别优惠属于正常的市场营销策略，没有突破法律框架。
2、生育成为女性就业拦路虎？（性别歧视）
目前中国已经进入了全面二孩时代，然而在一些职场女性看来，即便有这样的利好政策，她们也不敢生。尽管我国法律禁止就业性别歧视，但在实际中，这道无形的门槛一直存在，尤其在全面二孩政策实施后。企业人力主管自曝招聘潜规则：原则上不招生育一孩女性，二孩妈妈被认为“没有精力工作”（3月18日《法制日报》）
在这个文明进步和社会日益发展的新时代，男女在就业就学上，像过去那种封建王朝时代的“男尊女卑”，性别歧视早就应该一去不复返了。取而代之的应该是，男女平等的价值认同体现在社会活动中的方方面面。
然而，有些企业在对待女性就业上，还是习惯于戴有色眼镜，性别歧视依然存在。特别是在全面二孩时代，女性就业困境更是举步维艰。
3、红白喜事彩礼（移风易俗）
记者日前走访福建、山西、河南等省的一些农村发现，随着对移风易俗重要性认识的逐渐深入，以往一些红白事攀比排场的状况已经有了较大改观。
“彩礼满桌”曾是沉重负担，“家里结不起婚，死不起人”。
4、巴西劣质肉问题（食品安全）
巴西警方在上周五大规模整理肉类产品的行动中发现，有劣质肉类在国内市场上出售并被出口。
经向有关部门了解，为保障中国国内消费者安全，中国政府主管部门采取了预防性、临时性保护措施，确保输华食品安全可靠。
5、“一带一路”国际合作高峰论坛的官方网站正式上线（国际热点）
今年5月中方将在北京主办“一带一路”国际合作高峰论坛，这将是加强国际合作、对接彼此发展战略的重要合作平台。高峰论坛由圆桌峰会和高级别会议两部分组成。目前已有20多位外国领导人、50多位国际组织负责人、100多位部长级官员以及总共1200多名来自世界各国、各地区的代表确认与会。这体现了国际社会对高峰论坛和“一带一路”建设的重视和支持。目前论坛有关筹备工作正有序进行，论坛网站也已正式上线。